2008年10月27日 星期一

最低工資立法是適當的時候了

最低工資論


        有人說在金融海嘯的惡劣環境中,多少的工廠倒閉了、多少商店關門了、多少……。工人都處在失業、減薪的恐慌之中,提出保障最低工資等如加人工,是不是不合時宜?


        有的顧主說:若是這樣我就辭去中年人,再顧用年青力壯的﹙加大工作量這一句沒有說出口﹚。中年人卻為此而發愁。


        有人反對車資加價,車主以減素質和司機的薪酬來相逼。為什麼會這樣?說到底就是車主要維持高額的利潤!


        越是在經濟低迷的年代,薄利是一個社會能以維持運轉的規律。不遵守這一遊戲規則,越大的企業就要最先倒閉。世界進入簫條,人民過著水深火熱的生活,薄利的概念才會令人接受時,遲矣。


        這次金融海嘯的發生源頭來自美國。歸根究底是人類發明了金融的槓桿原理,泡沫可以使世界繁榮、工業起飛、人們可以提前消費、口袋像變魔術一樣一下子就變成有很多的錢、……,一切的一切,都可以使人變得亢奮。


        當手中的錢遠比世上的實物財富上漲千倍、萬倍或更多時,手中的錢就會爆破成泡沫,世界性的金融海嘯發生了。誰也躲避不了,越大的企業就越傷。這並不是危言聳聽,這是經濟規律。認識高額利潤的破滅而回到薄利多銷,才是緩減金融海嘯的唯一方法,把它的影響減至最少!


        曾幾何時,一些上市公司動輒利潤千億。老實說,這就是暴利!


        顧主說辭去中年人而顧用年青人,只是一廂情願。年青人今天來兩個、明天走三個,誰受得了你的折磨!親愛的顧主,今後將是你的一人公司!中年人才是公司企業的中堅。如果連這一批人都對你失望,公司可以摺了!世界上的事情,不可能是一人說了算。當中卻是一個互相配合和協調的社會,不順著這一個大道理走,誰就先被淘汰!


        打工的,如果盡全力也維持不到兩餐,倒不如去搶!世界還能穩定和平嗎?一件事情有兩個方面,大家都必須緊記!


        最低工資的立法是香港政府的後知後覺,但總比不知不覺好。美國早就有最低時薪,就減少了很多的遊行。


        最近也得知廣州下了“紅頭文件”要增加工資15﹪。而且說到此 一升 幅比北京和上海為低。於是乎有人質疑其可能性能否實現?在經濟低迷之時還有人工加?是的,一時大家都未必能得到,但公務員先做了!“加人工”成了整個社會的合理期望,也就是今後的社會趨向,誰人都得服從。


        近日也知道越南這個小國也下達了增加工資的指示,其整體加愊與15﹪差不多,他訂得更細。外資企業加得多,國內企業加得少。兩部分又分為4級。


        在物價膨脹的年代,如不増加國民的“收入”,國家的穩定只是一句空話。通俗一點說,“增加工資”是一種技術性的反彈。增加工資是抵償物價的膨脹的影響,增大了人們的心理平衡。回復到接近以前的生活水準,也就是把鈔票上的末端多加一個“0” ,或許是大家都高興地多數幾張銀紙。物價膨脹了、人工也脹了,民眾都和平了。


        最低工資立法不是分化社會,正是適當的時候。有腦的人,細心想一想。


        以後的社會將回到低利潤的社會,有助小型的個人企業從新上路。


4 則留言:

  1. 在經濟低迷之時設立最低工資 有利於造成經濟繁榮,有機會減少因低收入而衍生的社會問題,如自殺、犯罪、家庭暴力等。但也無形中增加了僱主運營成本,削弱了他們的競爭力。
    [版主回覆10/28/2008 14:21:00]君言差矣!這是一種社會的數字遊戲.這是回複到低利潤的公平社會,大家公平競爭共同維繫社會的合理性的原點.
    細心想想.

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  2. 我任職的公司就因為大陸廠近年不斷上漲工資,在經營上非常吃力,加之匯率、原材料漲價,幾年來都沒有盈利。香港的同事自97至今幾乎沒工資加,再下去就失業了。
    [版主回覆10/28/2008 16:39:00]現在全世界都沒有低工資了!若再以低工資和匯率差來維持企業的生存,一定要被淘汰.工廠縮小規模回遷是唯一的出路,我已看到了這一苗頭.否則關門是遲早的事.香港工廠到大陸後膨脹確實驚人,大陸的工業上去了,香港人就會顯得多餘.my God !

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  3. 凡事無絕對, 最低工資是起碼保傽勞工的生話水平, 有人只拿公援而不工作, 就是工資太低,

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  4. 早晨!
    每項法律都有其灰色的地帶,我們要細心想,
    這樣立法真的能保障低收入人士嗎?
    事情永遠不能從表面看。
    祝你節日快樂!

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